合肥泽川人力资源服务有限公司招聘详情: 岗位职责:
1、开发和拓展有劳务派遣、社保代理、保险代理等人力资源综合业务需要的企业和单位,建立、维护长期合作关系
2、了解用人单位意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
3、依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如何必要可进行考察;
4、双方研究、协商业务方案内容,并在合法的前提下修改、完善业务方案;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
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